No se cuida la salud del obrero

Foto: Hospital Clínico Quirúrgico.

Por Aimée Cabrera.

Aquellos tiempos en que se exigía un carnet de salud al trabajador y que el mismo estuviera actualizado han pasado a la historia de cómo dicen los jóvenes: “los cuentos de los viejos” o “los viejos y sus teques (cháchara)”.

En la actualidad son muchos los colectivos de trabajadores que se quejan ante su sindicato sin ver la respuesta al asunto tan importante, en el que debe haber una coordinación entre la dirección del centro y la de la institución médica que le corresponda.

Por este motivo, los trabajadores se afectan en sus salarios y estimulaciones cuando tienen que faltar, llegar tarde, o marcharse antes de concluir su jornada laboral porque tienen que hacer estas gestiones de manera individual.

El Programa Nacional de Salud Ocupacional incluye la asistencia médica y los exámenes complementarios, además de otras investigaciones. Esto no se cumple. Un miembro de un colectivo laboral escribió al periódico Trabajadores su queja en este sentido, fue publicada el primero de octubre del 2012.

Este centro está ubicado en la provincia de Santiago de Cuba, y es la Empresa de Equipos Industriales Marcel Bravo. Según el trabajador Alexey Vera, técnico de seguridad y salud del trabajo de la Marcel Bravo, debiera estar activo el convenio entre la dirección de su empresa, la del policlínico Frank País y la del Combinado Deportivo José Fernández Garzón, en este último, Vera constató que sus trabajadores sufren similar situación.

“Es inexplicable que en el centro médico no exista un especialista que coordine y atienda la salud ocupacional… ¿Dónde queda el enfoque integrador en la atención de la salud ocupacional de los trabajadores de esta industria de la Metalmecánica, en la que al cierre del 2011 se reportaron siete accidentes de trabajo, uno de ellos mortal, y el resto con secuelas de diversos grados”, explicó y se cuestionó en su carta Alexey Vera.

En estos momentos hay una crisis en cuanto a la atención médica por falta de trabajadores de la salud que se encuentran de misión en otros países. Llegar a un cuerpo de guardia con una urgencia no le da derecho de prioridad al enfermo. Los consultorios del Médico de la Familia no dan abasto con la cantidad de personas que necesitan ser atendidos.

Estos médicos tienen que atender altas cifras de pacientes, por lo que les es muy difícil acudir a la casa del enfermo minusválido o el que por cualquier motivo no puede ir a la consulta, no tienen buenos locales para trabajar y es excepcional que tengan comidas balanceadas y bien confeccionadas en los comedores de sus instituciones.

Hay personas que prefieren ir a un cuerpo de guardia o a través de un trabajador de un hospital acudir a estos centros especializados, para ser atendidos con más rapidez. Entonces qué pueden esperar los trabajadores cubanos en cuanto a que se haga cumplir las tareas contenidas en el Programa de Salud. Otra directiva que se incumple y pone de manifiesto la total desatención a los trabajadores, en general.

Un epiléptico sin ayuda

Barcelona/ Mambises en A/ Orlando Tasi Polo, de 57 años de edad, vecino de calle Aguilera # 185 entre Sol y Loma, Manzanillo, provincia Granma, denuncia:

“Trabajé por más de veinte años en la Empresa nacional de Calzado Onell Cañete. En el año 2009, aquejado de múltiples ataques epilépticos, hube de ausentarme de mi puesto de trabajo. Como es lógico la administración conocía de mi enfermedad (más de 20 años de labor en el mismo lugar), no obstante, procedieron a darme baja de manera humillante demostrando abuso de poder. Ni el sindicato, ni el Partido Comunista hicieron algo en mi favor, todos son uno solo, con el poder antihumano administrativo. Ayudé por más de veinte años al sindicato, a las milicias de tropas territoriales, al Comité de Defensa de la Revolución, con mi cuota monetaria mensual, y me han dado la espalda.

¿Quién si no los obreros y trabajadores financiamos a los que con una agenda bajo el brazo navegan de reunión en reunión? No sudan calzoncillos, ni blúmeres, y viven tomando acuerdos represivos contra el pueblo, contra el cubano de a pie. Pero la Historia no perdona, y toda pesadilla tiene un fin.”

Es una información desde Manzanillo, Granma, Cuba, de Leonardo Cancio Santana Ponce, Red Cubana de Comunicadores Comunitarios.

Descontento laboral

Por Aimée Cabrera.

Trabajadores de la granja avícola, Marrero, ubicada en Carretera de Sagua kilómetro 7 y medio, en Villa Clara, admiten estar expuestos a contraer enfermedades por la insalubridad de este centro laboral, señala la Delegada del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) en esta provincia, Yesmy Elena Mena Zurbano.

“Las naves donde están las aves están sucias por la falta de agua, tampoco nos dan guantes ni botas, ni nada que nos proteja de tanta inmundicia. En el horario de almuerzo apenas pruebo bocado, porque hay muchas moscas y mal olor”, explicó Jorge Luis, trabajador de dicha granja.

“La empresa no se preocupa por fumigar, los roedores y los insectos están por todas partes. Además los salarios no están acordes al trabajo que realizamos: alimentar a las aves, recoger los huevos y tratar de mantener la higiene, a pesar de la falta de agua”, puntualizó sin querer identificarse otro trabajador, enfatizando que la entidad superior ha hecho caso omiso a las reiteradas reclamaciones de los trabajadores de esta Granja.

En busca de mejores trabajos

Foto: vagabundo junto a la escalinata del Capitolio de La Habana, archivo Mambí en Acción.

Por Aimée Cabrera.

Trabajadores disponibles de Villa Clara están en busca de empleos que les proporcionen mejores salarios, informa la Delegada del CUTC en esta provincia, Yesmy Elena Mena Zurbano.

Entre los más afectados están quienes trabajaban en la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba S.A. (ETECSA), en el Ministerio de la Agricultura (MINAGRI), y en el Ministerio del Azúcar (MINAZ). Ellos comentaron a la Delegada sindical que las ofertas laborales no tenían nada que ver con sus perfiles de trabajo, pues eran labores agrícolas muy mal pagadas.

La otra alternativa es convertirse en trabajadores por cuenta propia, pero todos son de la opinión de que esa variante es demasiado cara, ya que el pago de las distintas contribuciones apenas les deja un margen de ganancia para poder vivir, sin dejar de señalar que el Estado no facilita los medios y materia prima. Todos estos obreros se sienten descontentos pero prefirieron no identificarse para evitar situaciones engorrosas, no solo con ellos, sino con sus familiares.

“Miles de trabajadores villaclareños están en la misma situación. El proceso de reordenamiento laboral está casi paralizado, se ha conocido que algunos dirigentes locales cometieron violaciones como mantener en las plazas a quienes no cumplen los requisitos profesionales pero tienen ciertos intereses personales con éstos”, argumentó Mena Zurbano.

Centenarios del 2011

Por Aimée Cabrera.

El movimiento sindical cubano celebra este año el centenario de tres de sus líderes más destacados: Lázaro Peña, José María Pérez y Jesús Menéndez.

Estos líderes, siendo muy jóvenes comenzaron a luchar a favor de los intereses de los obreros, participando en cuanta actividad se realizó desde el gobierno de Gerardo Machado, en la década del 20 del pasado Siglo.

De ellos, aún muchos cubanos recuerdan a Lázaro Peña, pues vivió hasta las primeras décadas de la Revolución, donde siempre apoyó a los trabajadores y defendió sus intereses.

Lázaro Peña González nació en el barrio capitalino de Los Sitios, el 29 de mayo de 1911. Su niñez inmersa en la pobreza lo apartó de la escuela y lo llevó a desempeñarse en diversos oficios hasta que llegó a la tabaquería donde además, comienza su vida como dirigente sindical.

El 28 de enero de 1939, año en que se cumplía el 86 aniversario del natalicio de José Martí, fue uno de los fundadores de la Confederación de Trabajadores de Cuba.

A partir de ese momento, Lázaro se dio a la tarea de conducir a los trabajadores por los caminos de la unidad. Por eso es fundador también de la Confederación de Trabajadores de América Latina y de la Federación Sindical Mundial.

Después del 1959 fue Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en varias ocasiones hasta su muerte en el año 1974.

Son muchas las personas que lo conocieron y recuerdan su gran carisma y modestia. El líder sindical que escuchaba a todos los trabajadores y tenía para cada uno una respuesta. Su paciencia y humanismo, así como su fortaleza de espíritu, alegría y caballerosidad, dieron lugar a inolvidables debates que sirvieron de mucho a los obreros que se le acercaron.

A pesar de haber sido miembro del Partido Comunista de Cuba (PCC) y apoyar al gobierno liderado por Fidel Castro, los comentarios sobre Lázaro fueron en su mayoría a su favor.

Con él, culminó aquella etapa en que los líderes sindicales cubanos hacían todo lo que estaba a su alcance para defender a los trabajadores y ayudarlos a alcanzar sus derechos.

En la actualidad no sucede así. Desde la base se observa como los sindicalistas se confabulan con las administraciones para humillar a los trabajadores con los despidos masivos, ofreciéndoles labores fuertes y mal remuneradas como las agrícolas a quienes se han capacitado y mantenido durante años en trabajos muy diferentes.

Los comentarios halagüeños de quienes conocieron a Lázaro Peña son muy distintos a las opiniones que tienen hoy los que muestran inseguridad y temor a quedar disponibles, mientras reconocen en voz baja que el Secretario General de la CTC Salvador Valdés Mesa, miembro del Buró Politico del PCC, sólo apoya los lineamientos que trazan la plataforma politico gubernamental, restándole importancia a los reclamos del pueblo trabajador.

Los obreros cubanos y trabajadores en general se quejan de lo mal remunerado que están, a pesar del alto nivel de instrucción que tienen en su mayoría. Los productos de primera necesidad se venden en la Moneda Convertible CUC, mientras que los salarios son en la Moneda Nacional o Peso CUP muy devaluado con el que apenas pueden vivir. El movimiento sindical cubano urge de una reestructuración acorde a estos tiempos.

El trabajo por cuenta propia

Por: Arnaldo Ramos Lauzurique, desde La Habana, Cuba.

En los lineamientos del VI Congreso del PCC el Trabajo por Cuenta Propia parece ser la panacea que dará solución al enorme ejército de desocupados que generará el despido de un millón y medio de excedentes en el sector estatal y supuestamente contribuirá al crecimiento de la economía.

La gestión privada legal incluyendo la agropecuaria ocupa hoy al 17 % de los trabajadores (uno de cada seis) y crea el 11 % de los ingresos del país. Se pretende que para 2015 ocupe a más del 50 % y genere casi la mitad de los ingresos, por lo que esos trabajadores deberán incrementar su productividad, aproximadamente en un 50 %.

Ese salto productivo carece de base real, teniendo en cuenta que ese sector no dispone de los suficientes medios técnicos materiales; como maquinarias, herramientas, mercados de insumos al por mayor y bienes materiales de importación; así como financiamiento en moneda nacional y divisas. Confronta, además, limitaciones para contratar mano de obra y está sometido a un sistema tributario que impide su prosperidad.

Sólo se han establecido 178 actividades, muchas de ellas excesivamente específicas y otras francamente parasitarias, como es el caso del gestor de viajeros o “buquenque”, que obtiene ingresos muy superiores a un universitario.

No se contempla el trabajo por cuenta propia de los profesionales, como arquitectos, ingenieros, médicos, veterinarios, economistas y otros; ni tampoco de técnicos calificados, como productores de antenas parabólicas, técnicos en reparación de computadoras y otros equipos electrónicos, enfermeras, etc.; así como otras actividades útiles y necesarias, como es el acopio y venta mayorista privada de productos agropecuarios y la enorme gama de ocupaciones, imposibles de recoger en una lista.

Ello no hará más que ahondar un fenómeno ya presente en la sociedad cubana que es la inversión de la pirámide social, que consiste en que profesionales y técnicos altamente competentes perciban ingresos muy inferiores a personas de menor calificación que se mueven en la economía menos representativa, lo cual es precisamente lo que diferencia a la economía informal en Cuba del resto del mundo, donde esta es por lo regular de bajos ingresos.

Solo una quinta parte de las ocupaciones que se aprobaron corresponden a la generación de bienes y servicios básicos, como la producción de alimentos, manufacturas, transportes, construcción o comercio; consistiendo el 80 % de servicios a la población; lo cual no se corresponde con la estructura de empleo que requieren los objetivos que se pretenden.

Hasta el momento los más de 70 mil nuevos trabajadores por cuenta propia aprobados son jubilados y personas que no estaban vinculadas al empleo, por lo que aún faltan por incorporarse los que quedarán desocupados, proceso que está estancado por diversas causas, entre ellas por la desorganización en disciplina a todos los niveles.

Además de las restricciones oficialmente establecidas, existe resistencia en las instancias inferiores del aparato estatal a aplicar lo regulado, lo cual está deprimiendo el fomento de la actividad, lo que ha podido apreciarse en las informaciones y quejas reflejadas en la prensa y sobre todo en los comentarios populares.

Aparejado a ello se ha estado produciendo una asociación del trabajo por cuenta propia y las actividades ilegales, con la vista gorda de las autoridades, al ponerse a la venta en ese mercado, artículos evidentemente robados al sector estatal, lo cual no constituye un incremento real del Producto Interno Bruto.

La conclusión principal que puede extraerse, es que transcurridos más de 45 días del año, el proceso que debe extenderse por el primer trimestre de 2011, se encuentra detenido y el ambiente social se muestra con signos de crisis, por lo que se avizora el fracaso de ese proceso, lo que indica que sin una decidida libertad económica, y con ella la ampliación ilimitada del sector privado, con negocios de todas las dimensiones, no será posible resolver la situación actual, que tenderá a agravarse.

El freno

Por: Martha Beatriz Roque Cabello.

Pasado el momento de las malas noticias y aceptado sin remedio por la población, está en desarrollo el período de la ejecución de los hechos, pero a pesar de que han transcurrido más de 45 días del año 2011, no se vislumbra el llamado redimensionamiento de las plantillas infladas. Según las predicciones oficiales en el primer trimestre de este año serían despedidos 500 mil empleados.

Existe un clima de expectativas y ansiedad por los despidos, pero la realidad no ha permitido que las cosas caminen como se planificaron.

Algunas de las justificaciones que el gobierno utiliza para explicar la parálisis del proceso son: las insuficiencias en la preparación de un grupo de comités de expertos, el deficiente vinculo entre las administraciones y las direcciones municipales de trabajo para gestionar la reubicación y los intentos de irrespetar la proporción de trabajadores indirectos a la producción en la confección de las nuevas plantillas, la falta de estudios de organización del trabajo y debilidades en las evaluaciones periódicas del desempeño.

Quieren hacer ver que el proceso de cesantía es responsabilidad de los colectivos de trabajadores y de los sindicatos, aunque estos últimos, a través del Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), han dado muestras de querer sacudirse el problema.

Como siempre el Estado no es responsable de algo que creó y no es capaz de solucionarlo con la cantidad de empleados que forman cada uno de sus Ministerios a nivel nacional. No han sido competentes en todos estos años para controlar y dirigir la base, que ha estado ejecutando las tareas a su libre albedrío, lo que ha traído como consecuencias el constante disgusto de la población.

Se pueden citar algunos ejemplos de situaciones actuales, reconocidas oficialmente, que dan la idea de por qué no se ha podido empezar a cumplir esta tarea a pesar de las excusas oficiales:

--Un señor llamado Rodolfo Rojas, vecino de Camino Arenera 38, Reparto Saratoga, Camagüey, trabaja en limpieza de calles, ha estado más de 3 años tratando de jubilarse y ha sido engañado por los correspondientes jefes de personal que han pasado por Servicios Comunales durante ese tiempo, pues nunca presentaron su retiro al órgano de trabajo.

--El Ministerio de la Agricultura le respondió a un campesino nombrado Oliver Hidalgo Pupo, del municipio Buey Arriba, provincia de Granma, que plantea le asignaron por una Resolución en 2008, 9.82 hectáreas de tierra en usufructo y que nunca se las entregaron, ya que el Administrador de la UBPC (Unidad Básica de Producción Cooperativa) 26 de julio, donde estaban ubicadas las tierras, decidió que no eran ociosas y que iba a desarrollar allí proyectos. En su contestación el Ministerio de la Agricultura le da la razón al campesino, al que se le estaba exigiendo pagar tributos por la tierra que no cultivaba y explican que sancionaron a los responsables a diferentes tipos de amonestaciones, como siempre la solución es el “teque” revolucionario. ¿Y quién resarce al campesino por lo que dejó de producir?

--Un jubilado por invalidez total con una pensión de 242 pesos moneda nacional, (7.74 USD) de la cual vive también su esposa, solicitó un permiso para arrendar un cuarto de su casa, le comunicaron que por su condición de jubilado por invalidez total no le otorgaban el permiso, pero que podía concederle un poder especial a la esposa. Se dirigió al Registro Civil le hizo un poder especial y retornó a la Dirección de Municipal de la Vivienda, le volvieron a negar la solicitud, ya que la esposa no está incluida en la propiedad, aunque sí en el Registro de Dirección, pero le rechazaron también la autorización para incluirla porque su propiedad es adquirida por herencia. Este señor se pregunta ¿Propietario de que soy yo, si no dispongo de lo mío?

--Un cuentapropista con licencia de hojalatero, nombrado G. López Rosales, ha “quemado todas las naves” para conseguir le vendan recortes de chapa de materias primas, con el fin de fabricar botones para las costureras y los tapiceros y no caer en ilegalidades adquiriéndola en el mercado negro. Materias Primas le respondió que ellos compraban pero no vendían. Relata que ha hecho todas las gestiones a su alcance para comprar la recortería.

Estos son algunos pequeños ejemplos de cómo se comporta la vida diaria del cubano de a pie y lo difícil que se hace resolver las situaciones en la base, la que hasta el momento hace oídos sordos de las instrucciones a los más altos niveles gubernamentales y al proceso de que la han hecho responsable.

Trabajadores insatisfechos

Por Aimée Cabrera.

Para lograr una mayor productividad laboral en el sector de la construcción fue implantado el doble turno hace un par de años, el cual está conjugado con el pago por resultados.

Con el mismo, aumentó la eficiencia en sectores claves como el hotelero, y se aprecia un control sobre los materiales constructivos, tan en demanda y motivo de pérdidas considerables que inciden tanto en el acabado de inmuebles como en los que son remozados.

Este método asegura una mayor relación entre el trabajador y el inversionista, pero “no todo lo que brilla es oro”, por lo que aún persisten atrasos en cuanto a la entrega de las obras debido entre otras deficiencias, a no mantener una correcta secuencia constructiva.

Como ejemplo, la periodista del diario Granma que realizó el reportaje al pie de obras hoteleras, explica cómo una brigada trabaja en un área determinada, la que no es concluida en el primer turno, mientras que los que se incorporan al segundo, no siguen allí, sino trabajan en una zona diferente.

Cada constructor es muy celoso de lo que hace y no permite que otro colega asuma “su parte”. Para evitar esta situación, los jefes de obra no ponen más obreros a trabajar en un mismo turno, y esto va en contra de culminar en menor tiempo.

Otro ejemplo fue el de otras brigadas, en otro polo turístico que laboran de día o de noche, pero no en ambas jornadas. La culpa no es siempre de los mandos intermedios de estas obras hoteleras, sino que es difícil dividir los convenios, o sea, la contratación asociada a un determinado trabajo entre varios obreros, debido a que lo estipulado es un pago a destajo, o en correspondencia con los resultados alcanzados.

Los obreros agregan que si por ejemplo el turno anterior trabaja mal, los del turno siguiente no pueden adelantar la obra, pues tienen que recomenzar lo que se suponía estuviera terminado. Esa es una de las causas de que estos trabajadores cobren menos, aunque sean eficientes, pues todos, productivos o no, reciben la misma forma de salario con sus propias afectaciones.

La susodicha “secuencia” es muy difícil de llevar, según opinan tanto los trabajadores como sus directivos. Se plantea que la falta de organización y previsión de los jefes de brigada, la distribución inadecuada de los suministros, y la no disponibilidad de la fuerza laboral, son aspectos que facilitan los incumplimientos y la ineficiencia.

La periodista hizo este reportaje en las obras de hoteles de lujo de las principales zonas de turismo internacional como Varadero, Cayo Coco o Cayo Santamaría, en los cuales también se afecta la productividad en los periodos vacacionales de más demanda como son las vacaciones de verano y las del mes de diciembre, o los pases otorgados por diversas situaciones.

En estos casos no son sustituidos en sus puestos de trabajo, y por tanto se atrasa el avance de las obras. Para contrarrestar se ha creado en algunas de estas, un sistema escalonado para lograr estabilidad durante todo el año.

De las dos brigadas, la que más problemas presenta es la de la noche. Las luminarias no son suficientes y esto va en detrimento no solo de la calidad de la obra, sino de la salud de los trabajadores. Para estos turnos existen fallos en los suministros y se crean variantes para el almacenaje.

Además de que tienen que ausentarse media hora antes de terminar la jornada de 8 horas para cambiarse de ropas y recoger sus pertenencias antes de que arriben los ómnibus que los trasladan o acercan a sus domicilios. De todas formas, estos trabajadores del sector de la construcción son privilegiados y no constituyen la mayoría.

Son muchos más los que trabajan en condiciones de gran irregularidad, donde la atención al hombre es ínfima, cuestión que da lugar a que roben parte de los materiales, para compensar los bajos salarios que reciben. Ahí están sus obras constructivas o de remozamiento sin calidad, retando a la aplicación del doble turno de trabajo y al pago siempre insuficiente.

Tomado de Doble turno en las construcciones ¿Qué se esconde tras cada jornada? De la periodista Yaima Puig Meneses.

Diario Granma 2 de febrero 2011

Injusto proceder

Barcelona/ Mambí en A/ Bárbara Lucía de la Cruz Martínez es una trabajadora del municipio de Cruces, provincia de Cienfuegos, y denuncia la arbitrariedad cometida contra ella en el hospital donde se desempeñaba como enfermera.

De la Cruz relata que se dirigió a la entidad provincial del Ministerio de Salud Pública (MINSAP) para solicitar un año de licencia porque debía cuidar a su madre aquejada de cáncer, siéndole otorgada la misma en ese momento.

La enferma continuó de cuidado en un período posterior al otorgado, y la enfermera no pudo comenzar en el policlínico donde está su centro de trabajo hasta que pudo al fin, encontrar a una persona amiga que le cuidara a su madre, con vistas a reincorporarse a su labor.

La Directora del policlínico nombrada Mayté le dice que no puede reubicarla, le comunicó que se dirigiera al órgano de justicia laboral, el cual le ofertó una plaza en la ciudad de Santa Clara.

Ella rechazó la oferta laboral por continuar con su madre enferma y quedar muy lejos su domicilio ya que tendría que trabajar en otra provincia, por lo que es imposible para Bárbara realizar a diario un trayecto tan largo.

La cesanteada está muy afectada pues necesita trabajar para mantener su hogar y no ha recibido la ayuda necesaria por parte de la administración y el sindicato de su centro.

Por este motivo decidió escribir una carta quejándose al Consejo de Estado pues alega que, los funcionarios del MINSAP ni le han dado una orientación satisfactoria, ni la han reubicado en su municipio de residencia.

Es un reporte desde La Habana, Cuba, de Aimée Cabrera.

Procederes contra el obrero

Por Aimée Cabrera.

Aún se escuchan opiniones optimistas de quienes no ponen en dudas lo positivo de aplicar los lineamientos de la política económica y social, los cuales quedarán ratificados en el VI Congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC) a celebrarse en abril del 2011.

De manera indirecta, los mismos apoyan la reducción de plantillas que dejará en la calle a miles de trabajadores. Los que quedan en sus puestos de trabajo tienen que mantenerse callados y soportar todo tipo de chantaje de sus dirigentes administrativos y sindicales. Son pocos los que se arriesgan y utilizo dos casos: uno aparecido en la prensa independiente y otro en el diario Trabajadores.

Ambos son testimonio de cómo se maltrata al obrero cubano y se le niega con explicaciones inexplicables sus más mínimos derechos laborales. El expuesto por el periodista Valentín Balart, de la agencia APLA, para Cubanet, describe como el trabajador de comunales residente en la localidad de Morón no recibe completo sus salarios.

Cuando al cuarto mes del injusto proceder se dirigió a sus jefes para que le dieran una explicación convincente, sólo recibió evasivas, a pesar de haber perdido en 3 meses, más de cuatrocientos pesos trabajados.

La otra queja es de un capitalino que labora en la Unidad Estatal de Tráfico. En este centro sus trabajadores reciben 0.60 CUC por concepto de almuerzo, mientras los que llegan tarde, pierden de inmediato el derecho a almorzar, ya que para tener derecho al mismo hay que cumplir con la jornada de trabajo completa.

No se especifican los motivos de sus llegadas tarde, pero todo trabajador que no tenga otra opción que el transporte público, o que tenga que realizar alguna gestión en una entidad que al terminar la jornada ya está cerrada, da lugar a demoras considerables porque los ómnibus no paran en las paradas, o es obligado retornar dos o tres veces al sitio de la gestión y demorarse hasta el desespero, para recibir la misma negativa.

De que vale pues, que los lineamientos señalen en empleo y salarios, que “asegurar que las medidas salariales garanticen que cada cual reciba su trabajo, y que este genere productos y servicios con calidad”. Mientras que más adelante menciona que “mantener los comedores obreros donde resulten imprescindibles, asegurando el cobro de sus servicios a precios sin subsidios”.

Estas y otras exposiciones contempladas en el documento de gran demanda pública parecen quedar recogidas nada más que por escrito, si bien trabajadores como los mencionados no pudieron acercarse a sus directivos para solucionar sus afectaciones, utilizar las secciones periodísticas existentes, y dar a conocer todo tipo de injusticia laboral se hace obligatorio, como única y legítima vía.

Muy poca atención al hombre

Por Aimée Cabrera.

La Jornada Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo se celebra en Cuba hasta el 30 de noviembre bajo el lema “Prevención, Exigencia y Responsabilidad”. Como es habitual, muchas entidades la celebran para cumplimentar un aspecto más de la etapa emulativa.

La divisa de esta jornada de hecho, no se cumple en algunos sectores como el de La Industria Básica. Según la especialista principal de Seguridad y Salud en el Ministerio de la Industria Básica (MINBAS), en entrevista al diario Trabajadores, “Las principales causas de la accidentalidad en nuestro sector, están en el comportamiento inadecuado de trabajadores y jefes, en violaciones de procedimientos y en deficiencias en la evaluación de riesgos”.

Más adelante señaló la funcionaria: “Tenemos una alta cantidad de trabajadores expuestos a grandes riesgos, en especial los linieros de la Unión Eléctrica, pero no asumimos tal realidad como una justificación, sino como un acicate en nuestra labor de capacitación”.

El MINBAS está entre los sectores de más accidentalidad en el país, ocupando el primer lugar con un indicador de nueve fallecidos, cifra similar al pasado año. Entre las tareas que el departamento asume Seguridad y Salud en este ministerio, está la realización de investigaciones a los incidentes, las que son hechas con la profundidad requerida ya que éstos sin ocasionar lesionados pueden convertirse en accidentes.

La dirigente refiere que su sector está lejos de alcanzar las mejores estadísticas internacionales en cuanto a los incidentes, y que el trabajo más urgente es el que tiene que hacerse en la Unión Eléctrica, al tener en cuenta que seis de los nueve fallecidos eran de este organismo, y cinco trabajaban en postes y tendidos eléctricos.

Estos trabajadores se exponen a grandes riesgos debido a dos factores: la electricidad y la altura. Este año la Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el MINBAS está dedicada a los linieros eléctricos, extendiéndose la acción a sus familiares, con vistas a lograr una mayor sensibilización.

La especialista principal plantea que esta importante industria no presenta problemas por la falta de equipos y aditamentos de protección personal, aunque enfatiza que la temeridad puede ser causa de lesiones y muertes, considerando que los accidentes laborales son asunto de toda la empresa, por lo que para ella, no podrá ser destacado un colectivo que presente deficiencias en seguridad y salud.

Los linieros trabajan en condiciones de alto riesgo, y en momentos críticos como son los pasos de los huracanes, con sus lluvias torrenciales, y estos trabajadores deben arreglar tendidos eléctricos, transformadores y postes que ponen en peligro sus vidas.

Habría que ver si en la realidad de los acontecimientos trágicos en que estos obreros realizan su labor, existen las condiciones adecuadas en cuanto a los aditamentos y otros enseres que deben poseer para evitar que se lesionen o fallezcan. La especialista principal dio muchos detalles, aunque no parece tener la última palabra en el asunto.

Dentro de esta Jornada Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo hay que señalar los adversidades que sufren cuarenta de los paileros y soldadores del taller 104 de la Fábrica de Combinadas Cañeras KTP de la provincia de Holguín.

El examen médico realizado destacó los altos niveles de plomo en sangre que presentan varios de los trabajadores. Un especialista en medicina del trabajo les orientó varias medidas como realizar un estudio del medio ambiente, para poder conocer las causas del problema.

La carta enviada a la sección Buzón Abierto, del periódico Trabajadores, órgano de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) describe el malestar de este colectivo laboral pues los expertos nunca fueron para hacer el estudio planteado.

La fábrica donde trabajan es un local viejo al que no se le han hecho reparaciones adecuadas, por lo que lleva diez años presentando problemas con la extracción de gases; por este motivo, hay que trabajar con enrarecimiento de aire.

Por otra parte, se informó que los trabajadores con mayor índice de plomo en sangre, tenían que ser atendidos en la capital; pero nunca han podido recibir la debida atención médica, ni tan siquiera en otra provincia.

Estos dos ejemplos seleccionados: los linieros y los paileros o soldadores, son ejemplos aislados que describen como en la Cuba actual, las administraciones y los sindicatos de las distintas entidades están más al tanto de celebrar jornadas como la que está vigente en estos momentos, que de proveer a sus trabajadores, de las más elementales condiciones laborales con las que sean preservadas tanto sus vidas, como su salud.

Decadencia de un sector emblemático

Por Aimée Cabrera.

Ahora que toma fuerza el proceso de idoneidad demostrada, el sector de la salud parece estar en uno de sus peores momentos, pues muchos de los trabajadores de las entidades pertenecientes al Ministerio de Salud Pública (MINSAP) han perdido sus plazas.

Un trabajador miembro de las comisiones creadas para el efecto, además de no querer identificarse se lamenta de tener que hacer una labor “que ha traído la inestabilidad a sus compañeros”.

Este cubano se cuestiona cómo es posible que el gobierno manipule al pueblo a su conveniencia, y estima que “La Salud” es un sector muy atípico, cuyos trabajadores se especializan en tareas que nada tienen que ver con la agricultura u otras labores que tendrían que realizar de manera impositiva.

Muchos añoran irse de misión al exterior para ganar una suma de dinero en moneda convertible, como única posibilidad para llevar un mínimo de prosperidad a sus hogares, pero los mecanismos burocráticos existentes demoran en ocasiones estas salidas.

Otra apreciación de los cubanos se refiere a que si sobran tantos en este sector, cómo es posible que el servicio sea tan deficitario. Las opiniones de la población no son nada favorables con respecto a los servicios que deben ser brindados.

Entre otros se mencionan los de los consultorios del Médico de La Familia, la poca higiene en hospitales y policlínicos, la imposibilidad de asistir sistemáticamente y de forma preventiva a las clínicas estomatológicas, la demora para ser atendido, lo mismo si el enfermo va a la consulta a hacerse un chequeo, a darse una terapia o simplemente a adquirir un medicamento o certificado médico.

Estos y otros comentarios destacan la abierta indisciplina laboral y el desaprovechamiento de la jornada en un sector que parece exigirles a los pacientes que se enfermen de lunes a jueves y antes de las cinco de la tarde. En reuniones celebradas en varias provincias en fecha reciente se criticó además, la poca comunicación del médico con los pacientes. No obstante, se mencionan aspectos en que se han obtenido logros.

No es menos cierto que los trabajadores de la salud trabajan en condiciones que no son las mejores. Por una parte hay muchos equipos rotos, faltas de reactivos, materiales de curaciones, y hasta recetarios y modelos para los certificados, como sucedió el 10 de octubre (día feriado y domingo), en el policlínico Nguyen Van Troi, en el municipio capitalino de Centro Habana, en el que no había modelos de certificados de defunción.

Una familia en el dolor por la pérdida de un familiar, tuvo que hacer gestiones particulares para conseguir un modelo de certificado de defunción en otro centro asistencial de la salud, ya que en el Van Troi “a los compañeros de Estadísticas se les había olvidado sacarlos”.

La salud pública cubana ha dejado de ser un sector ejemplificante. Desde que comenzó El Período Especial en la década del 90 del pasado Siglo, comenzó la decadencia de un sector cuyos trabajadores sienten más manipulación que atención a sus necesidades.

Los Plenos de los comités provinciales del partido comunista en cada provincia, no serán suficientes para solucionar todos los problemas que tienen que ser erradicados por ser los servicios de la salud tan indispensables, más para ello sería necesario no achacarle la culpa al bloqueo económico y que sus dirigentes den ejemplo a sus trabajadores de la abnegación que debe primar en cada uno de sus servicios.

En el X Congreso del Sindicato de los trabajadores de la Salud se ratificó que en ese sector “… contamos con un potencial humano, profesional y revolucionario con las condiciones éticas y la disposición de acometer las trasformaciones económicas y elevar la calidad de los servicios…”

Aunque algo contradictorio fue una de las últimas críticas contempladas la cual citó textualmente: “Igualmente amerita el examen del sindicato la excesiva emisión de certificados médicos dentro del sector, que ha originado un sobregiro en los gastos por concepto de seguridad social a corto plazo”.

De lo que se deduce que ni el organismo rector, ni los dirigentes administrativos y sindicales de Salud Pública han estado al tanto de lo que sucede internamente, más bien se han dejado llevar por la corriente de doble moral e indolencia que incide y desfavorece a quienes deben destacarse por su honestidad y tesón.

Cruzada anticuentapropista

Por Aimée Cabrera.

Comienza una nueva etapa para quienes se acogen a la modalidad laboral del cuentapropismo, aunque hay algunos y no mucho, que no por continuar su actividad privada desde hace años, no están exentos de ser perjudicados por los inspectores que los visitan.

En este caso se encuentra Andrés Delgado, quien escribió a la sección Acuse de Recibo del diario Juventud Rebelde, para dar a conocer la injusta medida que tomaron contra él dos inspectoras que llegaron a su vivienda en el municipio habanero de Batabanó, el 30 de agosto pasado.

Delgado es un tornero cuentapropista desde hace 13 años, conoce todo lo relacionado con su quehacer, y le sorprendió de que ambas funcionarias después de una rigurosa inspección de la que salió “ileso”, le dijeran que tenía que pagar una multa de 250 pesos moneda nacional por no poseer un cartel que anunciara la labor que realiza.

Comenta el trabajador por cuenta propia que nunca antes había escuchado un señalamiento semejante, por lo que acudió al siguiente día a la oficina de la Directora de Finanzas y Precios de su municipio, pero ésta le dijo que no podía quitarle la multa.

Sin perder su optimismo, se entrevistó con el Director Municipal de Trabajo y con la funcionaria a cargo de los trabajadores por cuenta propia; los dos alegaron que desconocían que fuera obligatorio mostrar el cartel que anuncie el servicio a realizar.

Al trabajador afectado no le quedó más remedio que pagar la multa, pero no deja de reconocer que la metodología usada por las inspectoras fue injusta ya que nunca antes se le había dicho algo referente al anuncio.

En estos momentos que comienza una apertura que brindará fuentes de empleo a miles de cubanos, sería bueno que todos los funcionarios relacionados con el trabajo por cuenta propia, ofrecieran una correcta divulgación de todos los detalles a tener en cuenta para así evitar malos ratos como el que pasó Andrés Delgado.

Quizás con el paso de los días, algún funcionario responda a esta sección y quede solucionada la duda para los que aspiran a esta forma de trabajo, o para quienes leyeron la queja el día 14 del mes en curso.

Los cuentapropistas han sido vistos con malos ojos por los dirigentes gubernamentales, que tienden a centralizar la vida social de la población y odian a su vez a quienes trabajan de manera privada, por tener ciertas mejoras que ellos no puedan controlar.

Por otra parte, están los inspectores de estos ministerios afines cuyos niveles de vida y salarios devengados son pésimos, y entonces se dedican en ocasiones, a reprimir con ciertas medidas a los cuentapropistas que no tienen otra alternativa que ofrecerles una jugosa tajada, para que no surtan efecto sus sanciones.

“¿Quién le pone el cascabel al gato?” –diría cualquier persona atenta a actos como éstos, que muestran como la poca divulgación, el burocratismo y el oportunismo pueden hacer zozobrar desde un comienzo, este tipo de labor que ha contado siempre con muchos partidarios.

Descontento por rebaja de salarios

Barcelona/ Mambí en A/ Santiago es un hombre querido por sus coterráneos de la Plazoleta del Mercado en la Cuevita, San Miguel del Padrón, Ciudad Habana, por ser justo y recto. Trabaja hace más de veinte años en la Campaña de Higiene y Epidemiología (lucha anti mosquito). Tiene la presión arterial muy alta por los problemas de la rebaja del salario que el Estado está llevando a cabo. Expresa que de 450 pesos le rebajarán el salario a 280 pesos.

“Me siento humillado ante tal abuso, pues tengo que caminar mucho por diferentes localidades para realizar el trabajo. Atiendo zonas del Barrio Obrero y la del Policlínico Bernardo Posse, entre otras, y pienso quejarme a las autoridades del gobierno por esto.”

Es un reporte desde La Habana, Cuba, de Reynaldo Echavarría Ávila.

Despedido por no ser comunista

Barcelona/ Mambí en A/ Lázaro Cazales Ávila, residente en calle G # 14606 entre Caraballo y Bulevar, San Francisco de Paula, Ciudad de La Habana, se queja de que en marzo del 2008 le cerraron el contrato de trabajo que tenía en el Paradero de Ómnibus de Alberro, donde trabajaba como inspector de ómnibus en la cabecera del P-2 en el Vedado.

Expresa Lázaro: “El pretexto utilizado por la Administración fue que recibía cinco pesos de pasajeros que esperaban montar para que se les asegurara un asiento para viajar en el ómnibus pues las colas eran enormes y las personas querían irse lo más rápido posible, pero eso yo no lo hacía.”

“Sucede que yo le caía mal al jefe del Paradero, llamado Silvestre Alfonso y que solamente dejaba en ese puesto a sus compinches que son fundamentalmente funcionarios del sistema gubernamental. Al no pertenecer ni a la Unión de Jóvenes Comunistas ni al Partido Comunista me expulsaron sin tener apelación.”

Es un reporte desde La Habana, Cuba, de Reynaldo Echavarría Ávila.

Los puestos laborales para los elegidos

Por la comunicadora comunitaria Lázara Mitjans Cruz.

Marcos Antonio Rodríguez del Castillo, CI 71082112882, Bravo Correoso No.483 entre 12 y 13, Reparto Santa Bárbara, Santiago de Cuba, teléfono 032 641108, nivel escolar: universitario, Ingeniero Químico.

“Me encontraba sin trabajo y hube de presentarme en una selección que estaban haciendo para escoger nuevos inspectores aduanales en la Aduana de Santiago de Cuba. Allí me sometí a varios exámenes, a partir de los cuales consultaba con la compañera a cargo y me comunicaba la misma que había salido bien y luego me sometí a una entrevista donde a los compañeros que habían realizado los exámenes conmigo le pusieron trabajadores normales y a mí específicamente me asignaron a un Mayor del Ministerio del Interior.”

“Dicho compañero la primera pregunta que me hizo fue que si en mi casa continuaba desarrollándose una célula de oración, le comuniqué que sí, y con palabras atacantes me preguntó: ¿Qué tipo de actividad realizan allí? ¿Con qué objetivos? y ¿qué cree de la enfermedad de Fidel Castro?”

“Le comuniqué que él debería de saber que las Iglesias Evangélicas estaban llamadas a orar las unas por las otras, le dije que nosotros andábamos conforme a la palabra de Dios y como cristianos a la verdad de Nuestro Señor Jesucristo, y respecto al Comandante, le dije que la Iglesia estaba llamada a orar por los enfermos, pero ante todas las cosas hacer la voluntad de Dios”.

“Realmente, a raíz de estos intercambios de palabras, me pude dar cuenta de muchas cosas gracias a Dios, y el compañero me dijo que ya habíamos terminado, me levanté del asiento y le pregunté que cómo había salido y me dijo que no había sido escogido por desaprobar los exámenes.”

“Pregunto ahora: ¿Por qué me dijo la compañera a cargo que estaba aprobado? ¿Por qué me sometieron a una entrevista con un compañero del Ministerio del Interior? ¿Por qué las preguntas acerca de mi fe, ligadas con el estado de salud del Comandante?”

“Allí nos dijeron a todos que para tener derecho a la entrevista debía de haber aprobado los exámenes obligatoriamente, y vuelvo a preguntar: ¿Por qué me entrevistaron si el compañero me dijo al final de la misma que no había salido elegido por suspender los exámenes”.

“No hay que estar muy preparado para darse cuenta de las mentiras, y supe siempre que al mi madre estar atravesando el proceso perverso del gobierno por ayudar a una Iglesia, es evidente que las presiones de que ella ha sido víctima, ya comenzaban de una forma escalofriante a influir en el resto de la familia, en este caso particular, yo como su hijo. Por supuesto, mi miedo futuro se centra en mi esposa y mi pequeña niñita de 4 años y medio; así como en las consecuencias futuras de las que podemos todos como familia ser víctimas, sabiendo con precisión de que el actuar del gobierno hacia aquellos que son capaces de decir la verdad en esta vida delante de Dios, sin contaminarnos con políticas agresivas, es de un actuar sin piedad, cercándonos cada día más y poniendo cada día más trabas en nuestro vivir social y en la comunidad.

Santiago de Cuba, 2 de setiembre de 2010.

Injustas fusiones de entidades laborales

Por Aimée Cabrera.

Yaíma es madre soltera de un niño de 7 años; ella vive con su madre y su hermana, estudiante universitaria. La familia se sostiene con dos salarios que no llegan sumados, a la cifra de mil pesos -unos 40 CUC- razón por la cual, ninguna de las dos falta a sus centros laborales.

La madre está en la recta final para jubilarse y continúa haciendo su labor en el departamento de personal de una empresa sin importancia. La hija tuvo mayor suerte como auxiliar de contabilidad de una entidad que le suministraba una serie de comodidades.

Yaíma aún no ha cumplido los 30 pero desborda una madurez sorprendente, debido a haberse criado con un sinfín de carencias y a haber sido siempre el brazo derecho de su progenitora, para todo lo concerniente al hogar y a la familia.

A punto de independizarse y con la ilusión de comprar un cuarto para ella y su niño, tuvo que dejar a un lado todos sus sueños, cuando se dio cuenta que algo raro y no bueno empezaba a suceder en su centro laboral.

Ella narra que: “En el trabajo, todos nos sentíamos seguros, había buena comida y merienda en el comedor, nos daban un módulo de ropas todos los años, y otros de comida, aseo personal y los 10 CUC, ya nada más nos queda el dinerito que apenas nos ayuda a equiparar el sueldo.”

Esta joven trabajadora no sabe en qué parará su situación laboral, después de que hace un par de semanas tuvieron una reunión con dirigentes del nivel rector, los que plantearon sin más, que a partir del año próximo esa empresa sería fusionada con otra del mismo ministerio. No se dieron otras explicaciones con respecto a las plazas y a quien dejarían sin empleo, por lo que todos los presentes se sintieron desesperanzados.

Yaíma no es la única en esa situación. Hasta los que laboran en centros donde no se hará ninguna reubicación en el futuro cercano, temen cualquier cambio que los ponga a disposición de las bolsas empleadoras, insuficientes para solucionar las reubicaciones de tantos trabajadores.

No queda más que resumir y reconocer que la situación laboral de la Cuba actual se tambalea como el resto de los factores que condicionan la superestructura de la nación. Los funcionarios estatales y dirigentes gubernamentales parecen estar de acuerdo en sugerir más exigencia al pueblo, proporcionándoles cada vez menos bienestar.

Casi todos los habitantes de la Isla están cansados de escuchar frases y palabras manidas referentes al bloqueo económico y las trabas que su imposición acarrea al desarrollo. Cualquier forma para mejorar el nivel de vida sufre, si no al principio, al final, las trabas del centralismo enemigo de la prosperidad.

La masa trabajadora y la población pensionada o jubilada se sienten inconforme con todo lo estipulado. Las opiniones se emiten en círculos familiares o de amistades muy estrechos por el temor a las represalias, y la mayor parte de los comentarios enfilan hacia la no valoración del Estado hacia el real esfuerzo de quienes laboran con disciplina y profesionalidad, o lo hicieron por décadas.

Un reciente Encuentro Sindical celebrado en una nación latinoamericana reclamó entre otros puntos, la defensa de los derechos laborales, pero en la práctica y en Cuba, estos no son cumplidos.

Incertidumbre en el sector laboral cubano

Por Aimée Cabrera.

El Gobierno de Cuba eliminará más de un millón de empleos que “sobran” en el Estado, y los desempleados no podrán optar por el subsidio salarial, para así borrar la imagen paternalista del Estado, según expresó el gobernante Raúl Castro en La Asamblea Nacional del Poder Popular el 1ro de agosto.

Esta reducción de plantillas se hará por etapas. La primera fase será concluida en el primer trimestre del 2011, y en la misma se modificará el tratamiento laboral y salarial a los trabajadores disponibles.

Para su éxito se informa que el principio de idoneidad es imprescindible, ya que las plazas las deben ocupar quienes sean más profesionales, teniendo en cuenta además la antigüedad en el sector. Se aclara evitar “cualquier manifestación de favoritismo, así como de discriminación de género o de otro tipo…”

Ante un órgano rector es fácil plantear este tema. La verdadera tragedia comenzará una vez que se vayan despidiendo a los trabajadores. El amiguismo, el soborno, y otras lacras aparecerán en escena, con vistas a manipular la situación a favor de quienes tengan “la sartén por el mango”.

Si bien es cierto que hay departamentos donde no todos sus trabajadores cumplen cabalmente con su jornada laboral, o demuestran con su ausencia al puesto de trabajo que no tienen contenido de trabajo para cumplir con la misma, hay quienes serán marginados y humillados, tendrán que marcharse y no poseerán ayuda financiera, mientras consiguen qué hacer.

Se habló también en La Asamblea de ampliar el ejercicio del trabajo por cuenta propia y su uso como alternativa de empleo de quienes queden excedentes; por lo que se eliminarán prohibiciones vigentes para el otorgamiento de nuevas licencias y la comercialización de algunas producciones.

Se aprobó también, la aplicación de un régimen tributario para el trabajo por cuenta propia (y ya en la calle se habla de que los impuestos aumentarán de manera considerable); entonces no todo el que se queda en la calle, va a poder asumir esta nueva empresa ya de por sí, cara. Los más pesimistas opinan también que “ya saldrán “los peros” para otorgar los permisos pertinentes.

En la calle y a nivel de centros laborales la población se siente insegura. A modo general, activistas del CUTC comentan que esta medida traerá despidos injustos, la persona no va a tener como asumir su manutención y, la única oportunidad que se le va a brindar va a ser la de laborar en las tareas agrícolas, muy mal pagadas en la actualidad. Trabajadores que se desempeñan en buenos puestos de trabajo, quieren que pase ya todo este período relacionado con las reducciones de plantillas.

El pueblo cubano duda mucho de la benevolencia de un gobierno que no ha sido capaz de garantizar el bienestar, y que ha puesto por encima de la prosperidad y el desarrollo, todo lo relacionado con el inmovilismo asfixiante que lo ha caracterizado por más de medio siglo.

Sin derecho a trabajar

Foto: Yoandris González Estrada.

Por el comunicador comunitario Ubaldo Manuel León León.

Conversando con Yoandris González Estrada, residente en calle Martí No.402 entre Cocal y 12 de Agosto, en Manzanillo, Granma, me enteré de su situación actual, y él desea sea conocida a través de nuestra Red.

Me cuenta que él estuvo en prisión en el año 1999, tras ser sancionado a 2 años de privación de libertad por el delito de peligrosidad, un delito que solamente existe en Cuba y que hoy le aparece siempre como antecedente penal y le ha costado la pérdida de su trabajo.
Yoandris comenzó a trabajar el 4 de junio de 2009 como sereno (custodio) en el policlínico No.2; salió de vacaciones en el mes de febrero del año 2010 y al incorporarse a su trabajo el administrador Francisco Verdecia Labera, le comunicó que no podía trabajar porque no era confiable, debido a sus antecedentes penales y le ofrecieron como única posibilidad la plaza de auxiliar de limpieza y que su última guardia sería el día 31 de mayo de 2010.
Yoandris se presentó a trabajar normalmente el día 2 de junio en su puesto de sereno y el jefe de personal Miguel Francisco Agüero le dijo que tenía que comenzar como auxiliar de limpieza o de lo contrario quedaría desempleado, le explicó que esto era una orden de la directora Idalmis Batista Reyes.
Me confiesa Yoandris que esto que le ha sucedido a él le pasa también a otras personas a las que se les cierran las puertas por haber estado en prisión y que desde su punto de vista constituye una discriminación social.

El CUTC y su labor en el año

Por Aimée Cabrera.

Hasta el séptimo mes del 2010, el Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) ha realizado una labor de acercamiento a los sindicalistas de las diferentes delegaciones que tiene en la Isla, a todo trabajador o trabajadora, sin olvidar la atención sistemática a esposas y otros familiares de quienes pertenecen a sus filas o no, y cumplen condenas.

A todo esto hay que añadir, las visitas a los delegados, la entrega de medicamentos donados al CUTC por Joel Brito, a cargo del Grupo Internacional para la Responsabilidad Social Cooperativa en Cuba (GIRSCC), y de otras ayudas solidarias que, a nombre del Sindicato Cristiano de los Países Bajos, (CNV Internacional) y de otras organizaciones del exterior, han sido repartidas de manera equitativa a quienes las han necesitado.

Su Secretaria General Adjunta, la Dra. Maybell Padilla Pérez señala que el trabajo del CUTC se extiende desde un extremo a otro de Cuba, por lo que las visitas a provincias tan alejadas de la capital como Holguín y Guantánamo son parte del Plan de Trabajo que cumplen miembros del ejecutivo junto a sus delegados y activistas.

La dirigente sindical enfatiza que es meritoria la labor conjunta del CUTC con el Frente Femenino Gladys Núñez donde se destacan su presidenta Martha Bonachea junto a todas sus activistas, con las cuales el Consejo ha desarrollado una labor didáctica para explicarles las Leyes y Resoluciones que deben conocer para su pleno beneficio ciudadano.

La Dra. Maybell Padilla atiende numerosas quejas, dudas y otros cuestionamientos de índole laboral al estar al frente del Buró de Asesoramiento Jurídico Independiente Laboral (BAJIL), y trabaja junto al Dr. Francisco Leblanc Amate, quien está al frente del Instituto Cubano de Estudios Sindicales Independientes (ICESI) también del CUTC, además de que junto a otros abogados participa en la confección de los Anteproyectos de Leyes.

En la reunión del Frente Femenino de este mes de julio, se dieron varios testimonios de activistas agradecidas por la ayuda brindada por el CUTC, como fueron la joven Yanelys Llanes Sigler aquejada de una displacia, quien ha podido hacer su tratamiento médico de vitaminas, gracias a las donaciones del GIRSCC. Caridad Montaña, asesorada con respecto a una situación que enfrenta con su chequera de pensionada, y Ana Ledea quien pudo obtener un nuevo empleo.

Están latentes aún los encuentros con varias Damas de Blanco como Subyoani Tapia, Elsa González y Alejandrina García, así como las que fueron visitadas en la región oriental del país; las delegadas del Frente Femenino de diversas provincias que visitaron la sede del CUTC, o compartieron con sus colegas en las reuniones mensuales, y los contactos con los delegados provinciales del Consejo; todas estas actividades mantienen a este sindicato independiente en una constante dinámica sindical.